- EAN13
- 9782100492503
- ISBN
- 978-2-10-049250-3
- Éditeur
- Dunod
- Date de publication
- 06/09/2005
- Collection
- RESSOURCES HUMA
- Nombre de pages
- 208
- Dimensions
- 24 x 15,5 cm
- Poids
- 406 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 658.312
- Fiches UNIMARC
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25 questions sur l'entretien professionnel - Objectifs . Contenu . Conduite . Suivi
Objectifs . Contenu . Conduite . Suivi
De Alain-Frédéric Fernandez, Patrice Chassagne
Dunod
Ressources Huma
L'entretien professionnel est une des nouveautés de la réforme de la formation professionnelle (4 mai 2004). Après avoir fait l'objet de l'article 1 de l'Accord national interprofessionnel (texte fondateur de la loi), il s'impose désormais dans toutes les conventions collectives et touche même les TPE. Il a pour but de permettre au salarié de définir un projet professionnel et de le bâtir à l'aide des outils mis à sa disposition depuis la réforme (DIF, VAE, CIF...). Cet entretien devra être mené par le manager direct. Ceci peut s'avérer problématique. En effet : Comment le manager va-t-il réaliser le bilan professionnel de son collaborateur ? Comment va-t-il lui faire formuler son projet (s'il en a un) ? Pour le DRH et les partenaires sociaux, d'autres questions se posent : Quels dispositifs d'accompagnement choisir ? Comment s'assurer du suivi optimal de ces entretiens ? Cet ouvrage permet au manager et au DRH de mettre en place ces entretiens sans monter une «usine à gaz».
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